PORTAFOLIO PARA EMPLEADORES
Stare Decisis Abogados ofrece un conjunto de servicios especial y cuidadosamente diseñados para brindarle a las empresas y empleadores seguridad, tranquilidad y un manejo eficiente de los recursos humanos en cualquier situación que se presente en el empleo.
PORTAFOLIO PARA TRABAJADORES
Stare Decisis Abogados conoce las necesidades de los trabajadores. Por ello, ofrecemos nuestro acompañamiento en toda clase de situaciones que pueden presentarse en el empleo, buscando la protección de los derechos de nuestros clientes.
Hugo Peñarredonda Dueñas
Exmagistrado auxiliar de la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral. Especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana – Bogotá.
Helena Peñarredonda Franco
Abogada egresada de la Pontificia Universidad Javeriana. Especialista en Derecho Laboral de la misma universidad.
Alejandro Peñarredonda Franco
Gerente de Stare Decisis Abogados S.A.S. Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana.
¿Por qué escoger a Stare Decisis Abogados?
Somos expertos en Derecho Laboral
Nuestra Firma se dedica exclusivamente a esta rama del Derecho, por lo que tenemos un conocimiento profundo de la regulación laboral colombiana. Sabemos lo que hacemos.
Experiencia en la Rama Judicial
TODOS nuestros abogados han estado vinculados a la Rama Judicial. Por ello, sabemos cómo razonan los jueces, y eso nos permite brindar la mejor asesoría como abogados laboralistas a nuestros clientes.
Contamos con la experiencia de un exmagistrado
Uno de nuestros socios fundadores fue magistrado auxiliar de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, y es especialista en litigio ante esa Corporación.
Profunda destreza en el litigio
Nuestros abogados cuentan con la preparación, el conocimiento y la experiencia adecuada para la correcta defensa de los intereses de nuestros clientes ante todas las instancias judiciales y administrativas.
Nuestros resultados hablan por nosotros
EXITOSA RECLAMACIÓN ANTE RCN TELEVISIÓN S.A. POR RENUNCIA MOTIVADA
CONCILIACIÓN – Representamos exitosamente a un empleado que laboró por más de 30 años en este famoso canal de televisión, y que se vio obligado a presentar una renuncia motivada por la desmejora de sus condiciones laborales.
Entre las variaciones que alegó padecer nuestro cliente, se encontraban la asignación de un horario laboral distinto al que venía ejecutándose, el cambio de su lugar habitual de trabajo por uno que no contaba con las herramientas mínimas necesarias para el cabal desempeño de sus funciones, la inconsulta modificación de la denominación de su cargo, la exigencia de labores que correspondían a empleados con un menor rango, el desconocimiento de su antigüedad en la empresa, la apertura de un proceso disciplinario sin fundamento real, y la realización de descuentos ilegales sobre su salario.REINTEGRO LABORAL DE MUJER EMBARAZADA DESVINCULADA DE ALMACENES ÉXITO S.A.
SENTENCIA FAVORABLE – Nuestros abogados lograron que una mujer que fue desvinculada de esta reconocida cadena de Retail fuera reintegrada a sus labores, junto con el pago de los ingresos dejados de percibir.
Mucho antes de que el plazo de la relación expirara, nuestra cliente notificó oportunamente a la empresa que se encontraba en estado de embarazo. Pese a lo anterior, una vez llegada la fecha de finalización establecida en el contrato, fue desvinculada de sus labores y dejó de percibir los ingresos que permitían su subsistencia.EXITOSA RECLAMACIÓN JUDICIAL ANTE AVIANCA S.A. POR PENSIÓN PARA EXTRABAJADOR DE LA TERCERA EDAD
CONCILIACIÓN – SDA consiguió el reconocimiento de una considerable pensión vitalicia en favor de un extrabajador de esta importante aerolínea, junto con un cuantioso retroactivo por las mesadas no pagadas.
Nuestro cliente, un ingeniero de vuelo que había prestado sus servicios por más de 16 años a esta conocida aerolínea a mediados del siglo pasado, se retiró de su cargo en el año de 1966 sin saber que ya tenía causado el derecho a una pensión vitalicia especial de jubilación a cargo de la empresa, de conformidad con lo previsto en la entonces vigente Ley 171 de 1961. (Lo invitamos a leer la sección de nuestro portafolio denominada “SENTENCIA FAVORABLE QUE DECLARÓ NULIDAD DE TRASLADO PENSIONAL VS PROTECCIÓN S.A.
SENTENCIA FAVORABLE – Nuestra firma representó con éxito a un afiliado de un fondo privado de pensiones que deseaba anular su vinculación a esta conocida AFP y volver al régimen administrado por Colpensiones.
Nuestro cliente alegaba que desde el año 1984 él se encontraba afiliado al Instituto de Seguros Sociales (ISS), y hacia el año 2000 un asesor del fondo privado de pensiones Santander (hoy Protección) lo convenció de trasladarse al Régimen pensional de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), brindándole información incompleta acerca de las supuestas ventajas que conllevaba esa decisión, como por ejemplo, que el monto de su pensión sería más alto en el fondo privado que en régimen público.
Mucho tiempo después nuestro cliente se percataría de que lo que en su momento le ofrecieron no fue del todo cierto: así continuara cotizando sin interrupciones, el monto de su pensión en el fondo privado correspondería a tan solo el 50,7% de lo que le hubiere correspondido si se hubiese mantenido en el régimen público de pensiones, hoy administrado por Colpensiones. (Lo invitamos a leer nuestro artículo “EXITOSA RECLAMACIÓN VS DISTRIBUIDORA TOYOTA S.A.S. POR REAJUSTE DE APORTES PENSIONALES
ALLANAMIENTO A DEMANDA – Nuestros abogados lograron que esta afamada empresa reajustara el valor de los aportes a pensión que por más de 6 años realizó en favor de una de sus empleadas.
El reajuste del valor de las cotizaciones resultaba trascendental, dado que nuestra cliente se encontraba próxima a pensionarse y la indebida realización de los aportes por parte de Distoyota afectaba negativamente el monto de su futura mesada pensional. (Lo invitamos a leer la sección de nuestro portafolio denominada “EXITOSA RECLAMACIÓN VS UNIVERSIDAD CATÓLICA DE COLOMBIA POR HORAS EXTRAS NO PAGADAS
CONCILIACIÓN – SDA logró reivindicar los derechos de un trabajador que se había desempeñado como Decano y Docente de Cátedra, a quien no se le cancelaron las horas extras laboradas.
EXITOSA RECLAMACIÓN VS EMPRESA DEL CONGLOMERADO DE CARLOS SLIM POR COMISIONES NO PAGADAS
CONCILIACIÓN – Reivindicamos los derechos de un ejecutivo comercial a quien le habían ofrecido unas cuantiosas comisiones en caso de cumplir algunas metas, y a pesar de que éstas se cumplieron, no se le pagaron.
La empresa ofreció a nuestro cliente unas cuantiosas comisiones en caso de que se lograran determinadas metas de ingreso. Sin embargo, a pesar de que estas metas se lograron, las comisiones nunca fueron pagadas, no obstante los requerimientos del ejecutivo. Tiempo después nuestro cliente sería, además, despedido de su empleo.EXITOSA RECLAMACIÓN VS COMPENSAR EPS POR RELIQUIDACIÓN DE AUXILIOS POR INCAPACIDAD
SENTENCIA FAVORABLE – Representamos exitosamente a una afiliada a esta famosa EPS, quien se encontraba percibiendo auxilios por incapacidad sustancialmente inferiores a los que legalmente le correspondían.
A nuestra cliente le habían sido dictaminadas incapacidades médicas sucesivas por un periodo mayor a dos (2) años, y para el pago de los auxilios correspondientes a estas incapacidades, la EPS desembolsó un valor sustancialmente inferior al que realmente le correspondía pagar de conformidad con la normatividad pertinente en materia de Seguridad Social.EXITOSA DEFENSA DE EMPRESA CONSTRUCTORA ANTE EMPLEADA QUE PRETENDÍA SER REINTEGRADA
SENTENCIA FAVORABLE – Defendimos exitosamente a una empresa del sector de la construcción frente a una acción de tutela que interpuso una de sus exempleadas para ser reintegrada a su empleo.
EXITOSA RECLAMACIÓN VS FAMOSA EMPRESA DE CALZADO POR INDEBIDA LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES
CONCILIACIÓN – Representamos de manera exitosa a un exdirector de una reconocida compañía del sector calzado a quien le liquidaban sus prestaciones sociales con base en un salario inferior al realmente devengado.
SENTENCIA FAVORABLE QUE DECLARÓ NULIDAD DE TRASLADO PENSIONAL VS OLD MUTUAL S.A. Y PORVENIR S.A.
SENTENCIA FAVORABLE – Nuestros abogados representaron exitosamente a una afiliada de un fondo privado de pensiones que deseaba anular su vinculación con Old Mutual y volver al régimen administrado por Colpensiones.
Nuestra cliente alegaba que desde el año 1985 ella se encontraba afiliada al Instituto de Seguros Sociales (ISS), y hacia el año 1995 un asesor del fondo privado de pensiones Porvenir la convenció de trasladarse al Régimen pensional de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), brindándole información incompleta acerca de las supuestas ventajas que conllevaba esa decisión, como por ejemplo, que el monto de su pensión sería más alto en el fondo privado que en régimen público.
Mucho tiempo después nuestra cliente se percataría de que lo que en su momento le ofrecieron no fue del todo cierto: así continuara cotizando sin interrupciones, el monto de su pensión en el fondo privado correspondería a tan solo el 33,6% de lo que le hubiere correspondido si se hubiese mantenido en el régimen público de pensiones, hoy administrado por Colpensiones. (Lo invitamos a leer nuestro artículo “REINTEGRO LABORAL DE MUJER EMBARAZADA DESVINCULADA POR CONTRATISTAS DEL ICBF
SENTENCIA FAVORABLE – SDA logró que una mujer que fue desvinculada de su empleo por parte de una unión temporal contratista del ICBF fuera reintegrada a sus labores, junto con el pago de los ingresos dejados de percibir.
Mucho antes de que el plazo de la relación expirara, nuestra cliente notificó oportunamente a su empleador que se encontraba en estado de embarazo. Pese a lo anterior, una vez llegada la fecha de finalización establecida en el contrato, fue desvinculada de sus labores y dejó de percibir los ingresos que permitían su subsistencia.EXITOSA RECLAMACIÓN VS PROTECCIÓN S.A. POR TIEMPOS FALTANTES EN HISTORIA PENSIONAL
SENTENCIA FAVORABLE – Nuestra firma consiguió que esta reconocida AFP fuera condenada a incorporar en la historia laboral de una de sus afiliadas periodos laborados para un colegio que no realizó cotizaciones a pensión.
FALLO FAVORABLE VS JUZGADO QUE NO HACÍA CUMPLIR ÓRDENES QUE HABÍA EMITIDO CONTRA COLFONDOS S.A.
SENTENCIA FAVORABLE – Mediante una acción de tutela, logramos que el Tribunal de Bogotá le ordenara a un juzgado hacer cumplir las órdenes que había impartido en contra de Colfondos S.A. para el pago de unos auxilios por incapacidad.
EXITOSA DEFENSA DE SOCIEDAD COMERCIAL ANTE TRABAJADORA QUE PRETENDÍA SER REINTEGRADA
SENTENCIA FAVORABLE – Defendimos exitosamente a una compañía de servicios veterinarios frente a una acción constitucional que interpuso una de sus extrabajadoras para ser reintegrada a su empleo.
EXITOSA RECLAMACIÓN VS EMPRESA VINÍCOLA POR TIEMPOS FALTANTES EN HISTORIA PENSIONAL
CONCILIACIÓN – Nuestros abogados lograron que se resarciera a un exempleado de una reconocida empresa vinícola a quien le faltaban más de tres años de cotizaciones en su historia pensional.
